Una tra le più belle realtà italiane, che continua a crescere in controtendenza al trend del mercato italiano in piena crisi finanziaria, è senza ombra di dubbio il gruppo Trevi di Cesena.

Il gruppo cesenate, leader mondiale nell’ingegneria del sottosuolo, nel campo delle perforazioni e nella realizzazione di parcheggi multipiano, è al primo posto tra le realtà italiane e internazionali per tasso di crescita costante sia in termini di fatturato che di perfomance finanziaria secondo la società di consulenza A.T. Kearney.

Il gruppo ha superato indenne la crisi di quest’ultimi anni soprattutto per merito della sua dimensione mondiale, dove l’Italia conta solo il 10% dei ricavi complessivi.

La grande parte del fatturato è ripartito nel resto del mondo, solo negli Stati Uniti sono realizzati circa un quarto dei ricavi del gruppo.

Nel grafico è evidenziata l’importanza del lavoro all’estero del gruppo Trevi di Cesena.

Il suo processo di internazionalizzazione ha avuto inizio nel 67’ con l’approdo in Africa, in Nigeria, e non ha più accennato a fermarsi.

Oggi il gruppo Trevi conta più di 40 sedi in tutto il mondo, e una presenza in oltre 80 paesi.

I principali driver della crescita aziendale sono oltre l’internazionalizzazione, lo sviluppo del capitale umano, la ricerca innovativa e  il rispetto dell’ambiente.

L’attenzione alle risorse umane è uno dei valori su cui si basa l’azienda, uno dei fattori che rende possibile avere una crescita costante.

La formazione è un’importante strumento di sostegno alla professionalità e al talento, capace di migliorare le performance e quindi incrementare il profitto dei propri investimenti.

Il gruppo cesenate è pienamente convinto di tutto ciò, ed è per questo che si avvale anche della collaborazione di pd for - consulenza direzionale per la formazione dei suoi manager.

I motivi del successo del Gruppo Trevi sono stati analizzati nel numero di Dicembre 2011 di Panorama Economy, per chi fosse interessato, l'intero articolo è disponibile in versione integrale sul sito ufficiale dell'azienda.