Sviluppare un’organizzazione che permetta una gestione efficiente dello Studio, migliorando la comunicazione interna e la produttività
Le persone sono parte integrante dell’organizzazione, contribuiscono con lo svolgimento delle loro mansioni al raggiungimento di un obiettivo condiviso; le mansioni affidate ad ogni collaboratore, vengono da questi interpretate attraverso le proprie capacità, esperienze, valori, volontà.
All’interno dell’organizzazione la gestione delle relazioni interpersonali diventa sempre più importante, sia sul fronte della comunicazione del valore della propria offerta verso l’esterno quanto per comunicare e condividere gli obiettivi all’interno dell’organizzazione.
I Collaboratori dello Studio
della struttura organizzativa, dei principali processi e delle diverse posizioni organizzative
dei profili presenti nello Studio e confronto con i profili necessari a ricoprire i ruoli definiti
di eventuali nuove risorse da inserire in staff o alla formazione di quelle presenti
di flussi informativi adeguati e coerenti nei tempi con la rilevanza delle informazioni
e valorizzazione dei diversi livelli di responsabilità all’interno dello Studio