Risorse Umane e Organizzazione

“Mettere la persona giusta al posto giusto…” questo è il sogno di tutti i gestori delle risorse umane. Attualmente la struttura organizzativa, le relazioni, la comunicazione interna, sono aspetti che più che in passato sono in grado di determinare il vantaggio o lo svantaggio nella catena del valore aziendale.

Particolare attenzione nei progetti sviluppati viene posta a questi aspetti fondamentali:

• organigramma e funzionigramma
• riprogettazione dei processi aziendali (business process reengineering)
• gestione efficace dei progetti (attraverso tecniche di project management)
• problem solving e decision making